”“您能不能帮我想想办法，先把年终奖给我一部分，我真的很急用钱，我的外婆还在住院！
”电话那头的马天禄冷笑两声：“情况说明？你自己看看审批结果上有没有通过这两个字？
没通过，那就是没有！”说完这句话，他朝我破口大骂：“你算个什么东西！
真以为自己做出点成绩来就能搞特殊了？”“滚！”“有什么话自己去跟孙组长说！
”2、还没等到我开口说些什么，马天禄就挂断了电话。我咬了咬嘴唇，
砸了砸手中冰冷的方向盘。车是我两万块钱买的三手，有些漏风。疾驰在高速公路上，
冷风呼呼从车窗的缝隙里往我脖子里钻。毕业后我就加入了这家公司，
到现在已经有八个年头。这些年我拼命应酬，喝酒喝到胃出血。当初公司入职的时候，
答应会给我就近安排工作地点，最后还是分到了离家五百公里外的江城。但我仍旧毫无怨言。
为的是什么？当然是为了钱啊，难不成真要谈所谓的格局和贡献吗？一年十二万的年终奖，
对我这样的普通人来说，已经非常不错了。结果呢？孙鹏不当人，马天禄也不是个东西！
亏我这些年为公司尽职尽责，我真是白瞎了眼。要不是这些年我为了念书生活，
为了外婆治病，我也不至于在这忍气吞声赚钱还债。但现在呢？子欲养而亲不待。
我的外婆正躺在ICU里急救，而公司却停掉了我应得的年终奖。这是红线吗？这是红线。
像这样的红线一共还有一百多条，只要是公司规定，那就是红线。
比如要求员工每天走满一万五千步来证明自己的积极态度，
要求员工每请客户参加一次饭局都要拍照留念。这分明就是在刁难人！
每天干完工作我都腰酸背痛，隔三差五还有酒局，我根本没时间走满这么多步数。
不少客户身份地位不低，像这样的人是很拒绝拍照的。至于人机分离，许多人都犯，
不知道为什么就抓到了我作为典型。3、我通过公司审批平台找到孙鹏电话，
给他打了过去说明情况。原先老组长在的时候，这样的事情都是有回旋余地的，
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